Менеджер по персоналу (HR специалист)

В связи с развитием новых проектов приглашаем в команду «Менеджера по персоналу».

Что нужно делать:

Основные задачи:

  • Рекрутинг персонала, включая подготовку описания вакансии и ее размещение в различных источниках (recruiting)
  • Быстрый поиск сотрудников по актуальным резюме соискателей, находящихся в активном поиске работы (screening resumes)
  • Анализ резюме, обзвон кандидатов и проведение минисобеседований :первичные телефонные интервью
  • Консультирование потенциальных кандидатов, деловая переписка, грамотная презентация вакансий и деятельности компании
  • Проведение собеседований в офисе компании
  • Взаимодействие с руководителями подразделений, организация результативных встреч с руководством компании
  • Сопровождение кандидатов, оформления на работу, ведение КПД, участие в адаптации
  • Ведение базы кандидатов
  • Отчетность

Наши требования:

  • Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет, преимуществом будет являться подбор в сфере продаж
  • Опыт проведения телефонных интервью, навыки презентации
  • Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь
  • Умение быстро анализировать информацию
  • Владение современными методами поиска, подбора ( headhunting , executive search , прелиминаринг)
  • Опыт проведения оценки кандидатов (интервью по компетенциям, профессиональное тестирование, кейс-опросники, личностные опросники и тп)
  • Личные качества: коммуникабельность, быстрая обучаемость, нацеленность на результат, новаторство
  • Уверенный пользователь ПК, английский язык - уровень не ниже intermediate

Условия работы:

  • Интересную работу в западной компании с активно развивающимся бизнесом
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
  • Официальное оформление
  • Дружный коллектив
  • Новый офис, расположенный в 1 минуте ходьбы от м. Московские ворота: ул. Ташкентская, БЦ Давыдов
Отправить резюме
Добавить файл с резюме
Вернуться к списку вакансий